В Нефтеюганской окружной клинической больнице имени В.И. Яцкив система наставничества помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться к работе, освоить практические навыки и почувствовать себя частью большого профессионального коллектива. Опытные сотрудники сопровождают новичков в первые месяцы работы, делятся знаниями и поддерживают в непростых ситуациях. Особенно востребована такая помощь в приёмном отделении, где работа требует не только профессиональных компетенций, но и стрессоустойчивости, внимательности и способности быстро принимать решения. Медицинская сестра приёмного отделения Дина Сапегина трудится в больнице 40 лет — и всё это время в приёмном отделении. За годы работы она помогла многим молодым коллегам сделать первые шаги в профессии, а в этом году официально стала наставником для новой сотрудницы — медсестры Кристины Малиной. «Раньше мы просто помогали новичкам, подсказывали. А теперь наставничество — это официальная система: молодой специалист приходит, и мы его обучаем, как правильно работать, помогаем стать своим в коллективе и в профессии. Всё организовано и закреплено документально», — делится Дина Ефимовна. Кристина Малина работает в Нефтеюганской окружной клинической больнице всего три недели. Она окончила Горячеключевской медицинский колледж в Краснодарском крае и приступила к работе по специальности в Нефтеюганске. «С такой системой наставничества я столкнулась впервые. Мне понравилось, что всё официально организовано, прописано, что тебя будут обучать и поддерживать. Поэтому начинать работать было спокойнее. Здесь всегда помогают. Мне не страшно подойти, спросить, признаться, если где-то ошиблась. Дина Ефимовна всегда спокойно объясняет и поддерживает», — поделилась Кристина. За время работы с наставником она уже освоила многие практические навыки: проведение ЭКГ, выполнение инъекций, работу с медицинской документацией. В приёмном отделении медикам ежедневно приходится взаимодействовать с большим количеством разных людей. Здесь особенно важны спокойствие, внимательность и доброжелательность. «Пациенты хорошо относятся к молодым специалистам. Многие даже поддерживают, говорят: “Тренируйтесь, пробуйте, мы не против”», — отмечает Кристина. В больнице уверены: именно преемственность поколений, поддержка опытных коллег и внимательное отношение к молодым специалистам помогают сохранять слаженный профессиональный коллектив и обеспечивать качественную медицинскую помощь.